为弘扬(yang)工匠精神，帮助新进(jin)员(yuan)工尽快融入(ru)企业，促进(jin)公(gong)司员(yuan)工的成(cheng)长(zhang)，并提高(gao)员(yuan)工的专业技术(shu)和职业素(su)养，今年(nian)新员(yuan)工入(ru)职以来，各(ge)分（子）公(gong)司相继组织“师带徒”结对活动，充分发挥优秀骨(gu)干人才(cai)“传(chuan)、帮、带”作用(yong)，助力新员(yuan)工成(cheng)长(zhang)成(cheng)才(cai)。

7月(yue)18日-19日，二(er)分公(gong)司益常扩容二(er)标和暮坪湘江特(te)大桥项目(mu)相(xiang)继召开了新(xin)(xin)员(yuan)工(gong)(gong)见面会暨(ji)“师带(dai)徒(tu)”启动仪式，用“师带(dai)徒(tu)”工(gong)(gong)作助力构建青年员(yuan)工(gong)(gong)“源水池”，激(ji)发老(lao)员(yuan)工(gong)(gong)发挥“传经送宝(bao)”的(de)热情，激(ji)发新(xin)(xin)员(yuan)工(gong)(gong)的(de)上进(jin)心(xin)和求知(zhi)欲，使(shi)新(xin)(xin)员(yuan)工(gong)(gong)尽快熟悉岗位、掌握(wo)新(xin)(xin)技能(neng)，适应生产经营工(gong)(gong)作需要，推(tui)进(jin)公(gong)司不断(duan)创(chuang)新(xin)(xin)发展。

7月，三分公司衡永房建项(xiang)目、新(xin)新(xin)三标、益常(chang)扩(kuo)容九标陆(lu)续开展(zhan)2023年(nian)度师(shi)带徒(tu)活动(dong)，新(xin)员(yuan)工一一向导师(shi)行拜师(shi)礼、敬拜师(shi)茶，并现场签约导师(shi)带徒(tu)协议书。现场气氛(fen)轻松和谐，初相识(shi)的陌生感很快化解，首(shou)次座(zuo)谈在(zai)你一言我一语的问答(da)中展(zhan)开。

7月14日(ri)-7月24日(ri)，通盛公(gong)司14名新入(ru)职员工与“师父”在协议上(shang)郑重签下了自己的名字(zi)，明确师徒双方的责任和义务，活动帮助新进(jin)员工尽快(kuai)融(rong)入(ru)公(gong)司、适应(ying)岗位，加快(kuai)人才培养和成(cheng)长步(bu)伐。

8月29日，交通工(gong)程分公司(si)在公司(si)党支部(bu)的领导下，在衡永项目部(bu)开展2023年“师(shi)带徒”结(jie)对仪式活动，共4对师(shi)徒结(jie)对。活动上(shang)，师(shi)傅们发(fa)言将自己的专业知识与经验毫(hao)不(bu)保留地传授给徒弟，青年职工(gong)也(ye)纷纷表示要以饱满的工(gong)作热情投(tou)入(ru)本职工(gong)作，跟着师(shi)傅学做(zuo)事、学做(zuo)人(ren)，做(zuo)到“干(gan)一(yi)行(xing)，爱一(yi)行(xing)，精一(yi)行(xing)”，努力向(xiang)更远的目标迈进。（二分公司(si) 田鹏(peng)、慕强，三分公司(si) 龙杨威、付三轩、戴华，通盛公司(si) 胡楠(nan)，交通工(gong)程分公司(si) 匡(kuang)英）